De overname van een bestaand bedrijf (MBO, MBI of opvolging in familieverband) is een goed en groeiend alternatief voor het vanaf nul beginnen met een bedrijf. In Nederland is 21% van de bestaande ondernemers ouder dan 55 jaar en zullen voor opvolgers moeten zorgen. Wellicht bent u dat!

Voor het zover is zult u zichzelf de nodige vragen stellen: wil ik de stap maken van manager naar ondernemer, wat betekent ondernemerschap voor mij (en mijn omgeving), hoeveel risico wil ik lopen, wat voor soort bedrijf en organisatie passen bij mij etc.

Een bedrijfsovername vraagt een gedegen voorbereiding, niet alleen rationeel en financieel, maar ook emotioneel. Ondernemerschap is tenslotte geen doel op zich, maar een middel om uw talenten en ambities optimaal te ontplooien. Hier besteden we uitgebreid aandacht aan. Steeds meer managers met de nodige ervaring in grote(re) organisaties kiezen voor een MBI traject. De uitdaging van het bepalen van de eigen agenda en het dragen van eindverantwoor-delijkheid. Zelf ervaren wat mogelijk (en onmogelijk) is, de koers uitzetten en de organisatie aansturen. Zelf incasseren van voorspoed en tegenslag. Kortom zelf je toekomst bepalen en ........ je eigen verdiensten creëren!

In een aantal sessies bespreken we uw drijfveren en ideeën over ondernemen en een mogelijke bedrijfsovername. Hoe moet het toekomstige bedrijf eruit zien, waar moet de organisatie aan voldoen, wat voor dienst en/of product wordt geleverd en aan welke markt?

Ondernemen is mensenwerk, en het is ook een ontmoeting met de markt, ..... als 'de enige waarheid'.

Neem contact op voor een kennismakingsgesprek.